原题目：易炼红在全省国资国企改革创新三年行动发动部署电视电话会议上强调

　　鼎力实行国资国企改革创新三年行动 推动全省国有经济高质量跨越式生长

　　12月2日，江西全省国资国企改革创新三年行动发动部署电视电话会议召开。江西省省长易炼红出席并讲话，他强调，要深入贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江西主要讲话精神，周全落实省委十四届十二次全会部署要求，努力顺应新生长阶段，坚定贯彻新生长理念，围绕构建新生长款式，鼎力实行国资国企改革创新三年行动，推动全省国有经济高质量跨越式生长，为谱写周全建设社会主义现代化国家江西篇章孝敬新力量。

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　　江西省委常委、常务副省长殷美根主持，省委常委、副省长吴忠琼部署详细工作。

　　易炼红一定了党的十八大以来全省国资国企改革取得的阶段性成效，剖析了江西省国资国企体制机制、结构结构和创新能力等方面存在的问题。他指出，推进国资国企改革创新事关全局，是坚决做到“两个维护”的详细行动、实现江西高质量跨越式生长的主要行动、保障人民共同利益的一定要求，必须深刻熟悉企业特别是国有企业是经济活动主体、市场主体、缔造主体、创新主体和责任主体，绝不懈怠、坚定不移地实行好国资国企改革创新三年行动，进一步增强全省国有企业的活力、创新力、竞争力和孝敬率。

　　易炼红强调，推进国资国企改革创新犹如闯关，要根据江西省《实行方案》，聚焦短板弱项，奋力攻坚克难，确保周全完成国资国企改革创新三年目的义务。围绕国家战略和全省目的，适度推进资源集中，着力做大投资平台，周全打造一流企业，加速提升国有经济的整体效能，力争在优化国有经济结构结构上走前线。努力稳妥推进混改，加大内外开放互助力度，稳慎开展主干员工持股，提高国有资源证券化率，着力促使国有企业转机制、增活力，力争在生长夹杂所有制经济上走前线。建立健全司理层管理机制、市场化用工机制、中长期激励机制，充实引发国企宽大干部职工的努力性、自动性和缔造性，力争在构建市场化经营机制上走前线。加速提升自主创新能力，进一步加大研发投入、汇聚创新要素、推进功效转化，以创新赢得自动、赢得优势、赢得未来，力争在增强国企创新研发能力上走前线。聚焦管资源推进职能转变、强内控完善监视系统、防风险增强预警处置，着力优化国资国企羁系方式，不停增强羁系的针对性和有效性，力争在健全国有资产羁系体制上走前线。

　　易炼红指出，推进国资国企改革创新涉及普遍，必须协力共为。要坚持党的领导，始终把政治建设摆在首位，指导国有企业宽大干部职工永远听党话、坚定跟党走，确保党的建设和企业生长“同频共振”、相互促进。要坚持系统看法，强化责任落实、督查审核和宣传指导，以“作树模、勇争先”的奋进姿态，齐心协力开创全省国资国企改革生长新局面。

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